Odprawa pieniężna dla zwolnionego pracownika w 2025 roku jest świadczeniem przysługującym w ściśle określonych przypadkach. Jej przyznanie regulują przepisy prawa pracy, które nakładają obowiązek wypłaty odprawy m.in. w przypadku zwolnień indywidualnych lub grupowych z przyczyn niedotyczących pracownika. Kiedy jeszcze pracodawca musi wypłacić odprawę? Jaka jest jej wysokość? Odpowiedzi…
Czytaj dalej
